Оставить заявку
Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Сообщение *
* поля, обязательные для заполнения
  • Слайд 12

            Нанять домашний персонал это просто!

    Если Вам необходимо найти няню, подобрать домработницу, воспользоваться услугами сиделки -

    мы поможем вам!

     

              Кадровое агентство "Алёнушка" 

                профессиональный и быстрый

    подбор идеального домашнего  персонала с любовью 


Агентство нянь. Агентство по поиску няни   Агентство нянь

 

При подборе няни для своего ребенка есть много моментов, выяснить которые самостоятельно бывает весьма сложно. Поэтому лучше всего сразу обращаться в агентство по подбору няни.

 

Поздно или рано маме, имеющей малыша, приходится решать вопрос о том, чтобы подыскать няню, при этом, не просто няню, а такую женщину, которая бы смогла должным образом следить за малышом, гулять с ним, поддерживать распорядок дня. Кроме того, она должна иметь образование, хороший нрав, быть чистоплотной и обладать другими качествами, которые хотят видеть в ней родители.

 

Итак, вот и наступил тот день, когда мама ребенка совместно с его папой окончательно решила, что няня — это не каприз, не прихоть, а объективное обстоятельство, рациональный и продуманный шаг. Такой шаг может быть связан с занятостью на работе, желанием достичь карьерных высот, а может быть желанием получить дополнительное образование или с другие не менее важные обстоятельства. Кроме того, услуги няни помогут женщине избавиться от бессонных ночей, переутомления, раздражительности, депрессии и т.д. Однако важно выбрать действительно достойного специалиста, который бы справился с непростыми задачами.

 

 

Выбираем няню самостоятельно

 

Сегодня самостоятельный подбор няни можно отнести к весьма рискованному мероприятию. Что ж, если мама решила не обращаться в агентство нянь, а, например, заняться самостоятельными поисками няни, просматривая объявление в газетах или в сети интернета, то помимо того, что хорошего специалиста крайне сложно, она рискует в лучшем случае, потерять уйму драгоценного времени в пустую, отсеивая то и дело возникающих сомнительных претендентов на вакансию. При худшем раскладе можно нанять к себе в дом недобросовестного человека, у которого не будет и сотой доли заявленного при первичном собеседовании опыта.

 

Важно отметить тот факт, что в современном обществе все профессиональные представители домашнего персонала, включая и нянь, отдают предпочтение в поисках хорошей работы агентствам. Обращаться в агентство по поиску няни, или как их еще называют – агентство нянь и другого домашнего персонала можно быть уверенным, что в нем велика вероятность положительного решения вопроса. Поэтому сегодня поручить выбор няни специалистам из агентства – значит полностью избавить себя от утомительных домашних хлопот.

 

 

Поиск через агентство нянь

 

Агентство по подбору няни сегодня является оптимальным вариантом найти профессионального человека, который был бы не только образован, но и воспитан, имел опыт работы с детьми, был бы определенного возраста, имел определенные характеристики и т.д. Мамам предоставляется возможность посмотреть резюме сразу нескольких кандидатов, максимально отвечающим ее требованиям.

 

Если мама ребенка уже смогла присмотреть резюме нескольких кандидатур, то пора приступать к собеседованию. Как правило, собеседование агентство организует в любом удобном для родителей месте: офис агентства, на работе у мамы, папы, на прогулке с ребенком, посредством видеосвязи и т.д.  

 

В агентстве нянь работаю менеджеры, в обязанность которых вменяется помощь клиенту сформулировать конкретные требования к няне и предоставить ему исчерпывающую информацию о кандидате. На собеседование не стоит стесняться. Важно кандидата на должность няни досконально расспросить об интересующих вас деталях биографии претендента. Также нужно спросить какие обязанности кандидату исполнялись на прежнем месте работы.

 

На собеседовании стоит обращать внимание на то, как няня увлеченно рассказывает о детях, с которыми ей пришлось работать. Если такое происходит, то эта кандидатура действительно достойна внимания. Напротив, если кандидат в целом негативно рассказывает о своей работе, то здесь есть повод задуматься.

 

После того, как отобраны два-три кандидата на должность няни, можно их поочередно пригласить к себе домой на пробный день. Родителям представляется момент увидеть ее настоящий профессионализм, который будет выражен в умении быстро находить общий язык с их чадом. После просмотра всех кандидатур можно принять окончательное решение и подписать договор с агентством и с одним из кандидатов в няни.

 

Важным преимуществом подбора няни через агентство является гарантия замены на случай необходимости. Агентство нянь заинтересовано в том, чтобы подбирать действительно проверенных кандидатов, но бывают совершенно разные причины, по которым родителям требуется заменить няню:  болезнь работника, отпуск, временное отсутствие и пр. Бывает же, что в процессе работы выясняется, что няня не подходит по каким-либо иным причинам семье. Агентство нянь и в таком случае гарантирует предоставить бесплатные замены, прописанные при заключении договора.  

 

Так же преимуществом агентств является базовая проверка домашнего персонала, включая нянь, заключающаяся в изучении их документов, рекомендаций с предыдущих мест работы, проверки данных лиц по «черным спискам», в которые вносятся неблагонадежные (проштрафившиеся) работники. В результате такой проверки риск получить неблагонадежного или неграмотного (непрофессионального) работника в агентстве значительно снижается в сравнении, если бы родители договаривались тет-а-тет с работником.

 

 

Таким образом, лучшим вариантом при подборе няни для своего ребенка является вариант обращения в агентства по подбору домашнего персонала.