Оставить заявку
Ваше имя *
Ваш телефон *
Ваш e-mail *
Сообщение *
* поля, обязательные для заполнения
  • Слайд 12

            Нанять домашний персонал это просто!

    Если Вам необходимо найти няню, подобрать домработницу, воспользоваться услугами сиделки -

    мы поможем вам!

     

              Кадровое агентство "Алёнушка" 

                профессиональный и быстрый

    подбор идеального домашнего  персонала с любовью 


Пример рекомендательного письма для работника  Рекомендательное письмо

 

Главный показатель опыта, квалификации и знаний у домашнего персонала - это наличие рекомендательного письма. Это гарантия успешного трудоустройства и повышения заработной платы работника. Поэтому любая няня и домработница хранит рекондательное письмо наравне с основными, важными документами, такими как паспорт и диплом об обазовании. Но как составить такое письмо? Как правильно отобразить все положительные стороны и ключевые моменты в работе своего персонала и помочь его будущему работодателю сделать правильный выбор? Мы предлагаем ознакомится с главными моментами составления рекомендательного письма.

 

Формальная часть письма

 

В этой части письма указываютсяследующие данные вашего работника:

 

- фимлия, имя, отчество

 

- год рождения

 

- место прописки и место фактического проживания

 

- сроки работы в данной семье

 

- возраст ребенка на момент прихода/ухода, пол ребенка

 

- что входило в обязанности

 

 

Неформальная часть письма

 

В этой части письма вы можете указать о главных, на ваш взгляд, личных качествах работника, особенности взаимоотношений с ребенком, в семье, профессиональные качества. Эта часть письма пишется в совершенно свободной форме, поэтому не ограничивайтесь шаблонными фразами. Не скупитесь написать пару лишних строчек - чем эмоциональнее будет составлено рекомендательное письмо, тем лучше новый работодатель сможет представить себе, какой имеенно перед ним человек. Представьте, что вы снова нанимаете работника, чтобы вам хотелось увидеть в таком письме?

 

Заключительная часть

 

В этой части письма укажите причины вашего расставания с работником. Так же, здесть нужно в обязательном порядке указать свои контактные данные для связи. Контактные данные указываются для того, чтобы новый наниматель имел возможность связаться с вами и уточнить интересующие его моменты. Помните, что рекомндательные письма часто являются недействительными, если в нем отсутствуют контактные данные прошлого работодателя.

 

Образец рекомендательного письма для няни